人事招聘 :

華通電纜視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供較大而靈活的發(fā)展空間，華通珍視每一位有職業(yè)精神的員工。即使再小的職位，加入華通，實現(xiàn)自我價值，與華通共同成長。

• 營銷
• 財務(wù)及人事
• 技術(shù)及生產(chǎn)

財務(wù)總監(jiān)

工作內(nèi)容:	結(jié)合本企業(yè)實際，制定必要的財務(wù)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實施，保證公司的財務(wù)及經(jīng)營活動依法進(jìn)行;組織財務(wù)預(yù)算、決算的編制、利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案 以及資金使用調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃等。
職位要求:	1、擅長協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)單位的工作關(guān)系，注重新生團(tuán)隊的培養(yǎng)； 2、擅于財務(wù)的內(nèi)部管理和控制，領(lǐng)導(dǎo)公司管理趨于數(shù)字化管理； 3、擅于整合公司財務(wù)資源，實現(xiàn)收益最大化； 4、五年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:	河南偃師市

人事主管

工作內(nèi)容:	努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
職位要求:	1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 3.具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先；
工作地點:	河南偃師市